セコマで働く社員に、普段は聞けないことを質問してみました。
本音で語られる彼らの言葉から、セコマのリアルを想像してください。
世代の異なる3名の“仕事観”にも注目です。
M・S
東京都出身、Iターン入社。16年間フィギュアスケートの選手として活躍。ポジティブな性格の持ち主。
A・T
体育会系でいつも前向き。育休取得で子育てにもチャレンジする2児のパパ。
S・R
セコマ一筋のベテラン。仕事もプライベートも全力で取り組む。お酒と歌が大好き。
M・S
東京出身ですが、北海道を訪れた際にセイコーマートを利用して魅力を感じました。インターンシップでキャリアの幅広さや社員の志、商品への情熱に惹かれて入社を決めました。
A・T
生まれ育った北海道の経済に貢献したいという思いがありました。就職活動を通して、セコマの社風や働く人たちの雰囲気を見て「自分に合っている」と感じたのが決め手です。
S・R
きっかけはお店が好きだったことから、なんとなく参加した採用説明会でしたが、選考を通じて自分の人柄を見てくれたことに感謝と縁を感じ、「ここで働こう！」と決意しました。
M・S
グループ会社を含めて職種がとにかく豊富なこと。多様な職種があることで、セコマのサプライチェーンが成り立っているのだと入社後に実感しました。
A・T
周囲の人たちの「働くことへの意欲」に驚きました。常にお客さま目線で、何ができるかを真剣に考え、前向きに取り組む姿勢に感銘を受けました。
S・R
入社直後に1カ月間、グループの惣菜工場で製造研修があったことです。ほかにもさまざまな業種のグループ会社があり、驚きました。
※現在、製造研修はありません。
M・S
同期と助け合ったことです。研修期間中、仲間と課題に挑戦した日々は今でもかけがえのない財産です。
A・T
店舗研修の際に「何か爪痕を残そう」と、当時の売り込み商品を1日100個売りました。自分から「やりたいです」と申し出たとき、先輩が二つ返事で背中を押してくれたことが印象に残っています。
S・R
店名を省略して名乗る店舗からの電話を受け、その略称だけで判断して商品の特別注文対応を間違えたことです。大失敗でしたが、それ以来、正式名称をきちんと確認する大切さを学びました。
M・S
6歳から大学卒業までフィギュアスケートの競技生活を送っていました。目標設定から計画立案・実行までを通じて、困難に直面しても諦めずに努力する力を身につけました。
A・T
体育会系の部活で培った行動に移す早さと誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが取れる力です。
S・R
長く続けていたバスケットボール部での部活動やアルバイトの経験です。上下関係を含め、人と人とのつながりの大切さを学びました。
M・S
とにかくおいしい自慢の商品がたくさんで、自分がそれに携わっていることを誇りに感じます。
A・T
人間関係の良さです！新入社員の頃、帯広地区事務所へ配属となり新しい環境に不安を感じていましたが、社員同士の距離が近く、プライベートも含めて楽しく過ごすことができました。
S・R
地域や人に寄り添っていること。地域の特産品を原材料とした商品開発や、道内各地域での雇用創出等、「地域」や「人」を大切にしています。
M・S
社員や関係者が一丸となって、地域経済と共に成長し続ける会社。
A・T
常にお客さま目線で、自分ごととして店舗に寄り添い続ける企業。
S・R
何ごとも自分たちで考え、どんなことでも素早く協力して乗り越えるところ。
M・S
「ほう・れん・そう（報告・連絡・相談）」です。上司に相談すべき内容の判断が難しく、伝えるべきことを伝えきれないことがありました。今は「迷ったら報告」を心がけています。
A・T
SVになりたての頃、経験豊富な店長やパートナーと良好な関係を築くことに苦労しました。店舗に毎日足を運びコミュニケーションを取ることで、信頼関係を築くことが出来ました。
S・R
入社2年目の頃、自分で考え抜いた企画を当時の上司にダメ出しされたことです。自信をなくし落ち込みましたが、周囲の人の助けがあり、やり遂げることができました。また、自分の足りないところを認識できたことで成長に繋がりました。
M・S
相談しやすい環境が整っていること。上司や先輩が気にかけてくれて、悩みを相談するとすぐに時間を作ってくれます。
A・T
社員それぞれに個性があり、どんな人にも適性のある仕事が用意されていることです。
S・R
上下関係や部署や会社が異なっても、いつでも相談したり率直な意見交換をしたりできること。
M・S
感謝の気持ちを忘れない人。他部署の方々にも助けてもらうことが多いので、感謝の気持ちをしっかり伝えることが大切だと思います。
A・T
課題に対して最後まで逃げず、粘り強く解決に取り組める人。
S・R
前向きで、相手を思いやれる人。
M・S
担当店舗のオーナーさんから感謝の言葉をいただくこと。自分の提案に「ありがとう」と言っていただけたときにやりがいを感じます。
A・T
店舗の方と良い関係を築き、感謝や気遣いの言葉をいただけることがモチベーションになっています。
S・R
組織として協力して取り組んだことの成果が出たり、部下の成長を感じられたときのうれしさです。
M・S
ホットシェフや直轄店※SV、地方での勤務にも興味があります！SVの経験を活かし、将来は企画部門で店舗運営の仕組み作りに携わり、店舗の困りごとを改善し、ともに新たなステージを切り拓けるような社員になりたいです。
※直轄店…グループ小売部門のセイコーリテールサービスが直接運営する店舗を指す。
A・T
入社から9年間、直轄店※やホットシェフのSVを担当してきたので、今後は他の職種も経験することで、より広い視野でセコマグループを見てみたいです。
S・R
一人の人間としても、仕事相手としても、周囲に良い影響を与えられる存在になりたいと思います。
M・S
休みの前後で仕事量を調整しながら、週末と合わせて有給休暇を取得し、旅行や帰省にあてています。
A・T
休日は家族と過ごす時間を大切にしています。2人目の子どもが生まれた際には育休を取得しました。男性の育休取得が増えており、取りやすい環境です。
S・R
仕事とプライベートのメリハリが一番。ステキな仲間とお酒を飲んで歌う時間を楽しんでいます。
※紹介されている社員の所属及び役職は
2025年9月末時点のものです。
