食品に関わる仕事を通して北海道に貢献したい、という思いで就職活動を始めました。学生の頃からセイコーマートを利用する機会が多く、好きな商品もたくさん。地域との連携も活発な印象があり、セコマに興味を持つようになりました。セコマについて調べる中で、役員が話していた「地域あってこその店舗」という考え方に共感し、セコマに入社すれば北海道に貢献できるのではないかと思ったことが入社の決め手です。
実際に働いて驚いたのは、若手社員にも重要な役割が与えられることです。入社2年目の秋には後輩社員の教育に携わり、同じ年の冬にはセイコーマート北広島西口店（エスコンフィールド近くに建替えられた新店）の担当を任されるなど、周りに助けられながら、重要な役割・貴重な経験をさせてもらいました。
セコマ総合職の魅力は、様々な部署を経験し成長できる点です。社内行事を通して他部署の社員とも交流できるため、業務で連携する際にスムーズなコミュニケーションに繋がっていると感じます。
私が所属している売場企画部門では、店舗の売場に関する業務を担っています。具体的には、店舗レイアウトの検討や商品の陳列方法を指定する「フェイス表」の作成、店舗の発注に関わる仕組みの運用などをメインに行っています。また新店や改装希望店舗に関して、売上や立地等を加味した改装内容の検討・図面の作成も行っています。
日々の業務には他部署や店舗との連携が欠かせません。現在担当している飲料水売場のフェイス表作成では、商品仕入部門と連携しながら適切な売場になるよう打ち合わせを行い、各店舗への案内を進めます。ほかにも、物流部門のグループ会社との連携も密に行っています。
また店舗からの様々な相談に対応することも大切な仕事です。例えば、欠品に関する相談を受けた場合、売場や発注の仕組みに関する知識を活かして改善策を提案。発注に関するシステムを扱う部署とやり取りをすることもあります。一つひとつ課題を解決していくことに大きなやりがいを感じます。
ある日の
スケジュール
売場づくりに関する専門部署として、知識がなければ対応できないこともあり、時には自分の力不足を感じます。
例えば店舗を改装する際は私の部署で図面を引き、関連会社へ見積もりを依頼します。学生時代に学んでいた分野ではないため、設備や建築、レイアウトに関して分からないことも多く、日々勉強しなければなりません。上司や先輩社員、時には関連会社にも相談しながら、より良い売場を作るために図面を作成しています。
各社・各部署連携で業務を推し進める力は、現部署に異動してから身についたと感じています。最近では新しい売場什器の導入について、店舗納品まで携わることができました。
今後は、店舗の省力化につながるような仕組み作りに携わっていきたいと考えています。そのためには現部署で業務スキルを向上させ、新たな案件にもチャレンジして見聞を広めたいです。また、将来的には後輩育成にも関わりたいため、マネジメントスキルも高めていこうと考えています。
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※紹介されている社員の所属及び役職は
2025年9月末時点のものです。
