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次世代育成支援・女性活躍推進

次世代育成支援対策推進計画

株式会社セコマでは、社員が仕事と子育てを両立する事ができ、十分に能力を発揮できるように環境整備の取り組みを進めます。

計画期間 平成27年4月1日~平成32年3月31日
目標 出産・育児に関わる諸制度を社員へ周知していきます。
《対策》 仕事と子育ての両立を支援する為、相談窓口や諸制度の内容を周知していきます。
目標2 地域の若年者の活性化に向けて、小・中学生に対する就業体験に協力していきます。
《対策》 相談窓口を案内し、就業体験を受け入れられる体制を整えていきます。

女性活躍推進行動計画

女性が就業継続し、活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

1) 計画期間:平成28年4月1日~平成33年3月31日

2) 当社の課題

産休育休の充実した制度は備えているものの、社内では子育てしながら働くイメージが充分に醸成されていない。 

3) 定量的目標

・男性の平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数割合を60%以上とする。
・入社7~11年目社員の継続雇用割合の男女差を25%未満とする。  

4) 取組内容

【キャリア教育の実施】
・平成28年6月~ 階層別研修の中で、キャリアをテーマにした内容を盛り込む。
         特に管理職全体の教育と理解度の醸成。
・平成28年9月~ 2年目社員研修の中で、キャリアをテーマにした内容を盛り込む。

【産休・育休・育児中社員が相談しやすい環境の整備】
・平成28年5月~ 担当者を選任し、窓口を設置。

【育児社員への情報提供】
・ 平成28年4月~ 育休中の社員のうち希望する者には、社内報DVDを自宅に送付。

学校教育への協力

株式会社セコマでは、地域の子供たちの教育のために、総合学習に協力しています。
各種お申込み・お問合せは下記連絡先までお願いします。

申込み・問合せ先 株式会社セコマ 広報室
 TEL: 011-330-2627   ※土日祝日・年末年始をのぞく 9:00-17:00
お申込みの流れ 1.セコマ広報室へ電話にてご連絡願います。

2.以下の申込書をFAXにてセコマ広報室へ送付願います。
※店舗の状況確認、スケジュール調整、備品の準備等がございますので、希望日程の1~3か月ほど前にお申込みをお願い致します。
※時間にも限りがございますので、店舗見学の際の質問事項は15問以内にしていただきますよう、お願い致します。

3.日程調整後、広報室より受け入れについてご連絡を差し上げます。
※依頼が混み合うこともございますので、日程調整には、1~2週間ほどお時間をいただいております。ご了承くださいませ。
後日、FAXにて広報室より案内状をお送りします。

会社訪問

株式会社セコマ本社で、コンビニエンスストア本部の業務などをご紹介しています。

実施期間 2月~10月(土日祝日を除く) 9:30~16:00
所要時間 60分~90分 (ご相談に応じます)
対象 中学生~高校生
受入人数 1回につき1校、10名まで
内容(例) お店に商品が並ぶまでの仕組み、オリジナル商品が出来るまで、セコマグループについて、社内見学ツアー、他、学生の皆さんからのご質問にお答えします。
場所 株式会社セコマ
(札幌市中央区南9条西5丁目 パーク9.5ビル )

職業体験

セイコーマート各店で、コンビニエンスストアの仕事の一部を体験することができます。

実施期間 2月~11月上旬(土日祝日を除く) 9:00~12:00または13:00~17:00
※店舗の状況により、受入れ可能な日時が変更となる場合がございます。
対象 小学校高学年~中学生
受入人数 1店舗につき2人まで
実施日数 1店につき連続で2日まで
対象店舗 セイコーマート全店で受入れ可能です。希望の店舗をご指定ください。
1校につき2店舗までお申込みいただけます。
※店舗の状況により、お受けできない場合がございます。
内容(例) あいさつの練習、商品の陳列、商品在庫整理、販促物(チラシやPOP)の展開、 店内清掃など

店舗見学

セイコーマート各店で、店舗の見学を受け入れています。

実施期間 2月~11月上旬(土日祝日を除く)
1回あたり15分程度、訪問時間は希望店舗と調整します。
※店舗の状況により、受入れ可能な日時が変更となる場合がございます。
対象 小学生~中学生
受入人数 1回につき5~6人まで
対象店舗 セイコーマート全店で受入れ可能です。希望の店舗をご指定ください。
※店舗の状況により、お受けできない場合がございます。