社員の男女比は、ほぼ男6：女4です。

ありません。男女に業務内容による差はありませんし、もちろん昇進のための評価基準も同様です。ここ数年では、以前と比較し、女性が働き続けるための制度や環境が整ってきたこともあり、女性管理職の比率もぐんぐん伸びています。30代の女性管理職も4人います。

○産前産後休暇
法律に従い産前42日間・産後56日間の休暇があります。出産後は健康保険協会より、出産一時金、出産手当金が支給されます。

○育児休業
育児休業は、子どもの1歳の誕生日前日まで可能です。また子どもが保育園に入れない場合は、最大1歳6か月まで延長可能です。育児休業中は、雇用保険から育児休業給付金が支給されます。

○育児短時間勤務
子どもが3歳まで勤務時間を1日6時間まで短縮して勤務することができます。

○保育園
グループ会社の施設内には、セコマグループ従業員の子どもを預けることができる保育園があります。

○会社からの出産祝い金

○配偶者出産休暇の取得

○子供の看護休暇の取得

○育児休暇中の通信教育 等 。