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次世代育成支援・女性活躍推進・学校教育への協力

次世代育成支援対策推進計画

 株式会社セコマでは、従業員が仕事と子育てを両立する事ができ、十分に能力を発揮できるように環境整備の取り組みを進めます。また、地域全体における次世代を担うこどもたちの成長を応援するまちづくり活動に努めます。

計画期間 2020年4月1日~2025年3月31日
目標 出産・育児に関わる相談窓口や諸制度の内容を社員へ周知していきます。
《対策》 社内相談窓口を全社員に案内し、該当する従業員が相談しやすい環境を整備します。
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行います。
目標2 地域の若年者の活性化に向けて、小・中学生に対する総合学習への協力として、就業体験等を実施していきます。
《対策》 受付窓口を当社公式ホームページにて案内し、就業体験を受け入れられる体制を整えております。

女性活躍推進行動計画

女性が就業継続し、活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

1) 計画期間

【第1期】2016年4月1日~2020年5月31日
【第2期】2020年6月1日~2027年3月31日

2) 当社の課題

【第1期】産休育休の充実した制度を備えており、子育てしながら働くイメージをさらにもってもらう。
  結果:育休取得者数が増加(2005年~2015年までの取得者数1.5人/年)。
  育休取得後、職場に復帰し現在も働いている社員の割合は71.9%。

年度 育休取得者数
2016 2
2017 3
2018 10
2019 7
2020 4

 ※いずれもセコマ・セイコーマート籍合算、2020年4月末時点

【第2期】女性労働者が職場と家庭の両立をイメージでき、入社11年目以降のキャリアを描いてもらう。

3) 定量的目標

【第2期】
 ・入社7~11年目社員の継続雇用割合の男女差10%未満を継続する。
 ・男女別の採用における競争倍率差を±5.0以内に継続する。

4) 取組内容

【キャリア教育の実施】
 ・2016年6月~  階層別研修の中で、キャリアをテーマにした内容を盛り込む。
 ・2016年9月~  2年目社員研修の中で、キャリアをテーマにした内容を盛り込む。
 ・2018年  ~  人事部との全社員面談を実施し、各個人のキャリアや考え方を把握する。
          上司との考課面談後、全社員アンケートを行い上司とキャリアについての摺合せができているかを把握す
          る。
 ・2019年10月~ 人事部との面談時のフォームを変更し、効率的かつ確実に
          キャリアや希望勤務地についての聞き取りを行う。
 ・2020年4月~  地区事務所勤務や営業職を経験している女性労働者のインタビューをHPに掲載し、
          求職者に向けた積極的広報を行う。

【産休・育休・育児中社員が相談しやすい環境の整備】
 ・2016年5月~ 担当者を選任し、窓口を設置。
 ・2019年  ~ 外部講師による、働く女性の健康セミナーを開催。

【育児社員への情報提供】
 ・2016年4月~ 育休中の社員のうち希望する者には、社内報DVDを自宅に送付。
 ・2020年2月~ 育休中の社員へ人事制度説明会を個別実施。

5) 参考数字(2020年4月末時点)

採用した労働者に占める入社年度別女性採用者の割合

【正社員】

入社年度 女性採用者割合
2020年 59%
2019年 50%
2018年 64%

【契約社員】

入社年度 女性採用者割合
2020年 50%
2019年 25%
2018年 89%

【パート】

入社年度 女性採用者割合
2020年 採用実績無し
2019年 100%
2018年 100%

入社7~11年目社員の継続雇用割合の男女差

男女差
2019年末時点 8%
2017年末時点 20%
2015年末時点 33%

学校教育への協力

株式会社セコマでは、地域の児童の皆様の教育のために、総合学習に協力しています。
※新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、当面の間、受付を休止しております。ご理解の程、お願い申し上げます。

会社訪問

株式会社セコマ本社で、セコマグループの取組や仕事内容をご紹介しています。
※新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、当面の間、受付を休止しております。ご理解の程、お願い申し上げます。

実施期間 2月~10月(土日祝日を除く) 9:30~16:00
所要時間 60分~90分 (ご相談に応じます)
対象 中学生~高校生
受入人数 特に制限は設けておりませんが会場の都合により受入れできない場合がございます。
内容(例) お店に商品が並ぶまでの仕組み、オリジナル商品が出来るまで、セコマグループについてご説明します。他、学生の皆さんからのご質問にお答えします。
場所 株式会社セコマ
(札幌市中央区南9条西5丁目 パーク9.5ビル )
申込 新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、当面の間、受付を休止しております。

職業体験

セイコーマート各店で、コンビニエンスストアの仕事の一部を体験することができます。
※新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、当面の間、受付を休止しております。ご理解の程、お願い申し上げます。

実施期間 2月~11月上旬(土日祝日を除く) 9:00~12:00または13:00~17:00
※店舗の状況により、受入れ可能な日時が変更となる場合がございます。
対象 小学校高学年~中学生
受入人数 1店舗につき2人まで
実施日数 1店につき連続で2日まで
対象店舗 セイコーマート全店にお申込みいただけます。希望の店舗をご指定ください。
1校につき2店舗までお申込みいただけます。
※店舗の状況により、お受けできない場合がございます。
内容(例) あいさつの練習、商品の陳列、商品在庫整理、販促物(チラシやPOP)の展開、 店内清掃など
申込 新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、当面の間、受付を休止しております。

店舗見学

セイコーマート各店で、店舗の見学を受け入れています。
※新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、当面の間、受付を休止しております。ご理解の程、お願い申し上げます。

実施期間 2月~11月上旬(土日祝日を除く)
1回あたり15分程度、訪問時間は希望店舗と調整します。
※店舗の状況により、受入れ可能な日時が変更となる場合がございます。
対象 小学生~中学生
受入人数 1回につき最大10人まで
対象店舗 セイコーマート全店にお申込みいただけます。希望の店舗をご指定ください。
※店舗の状況により、お受けできない場合がございます。
申込 新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、当面の間、受付を休止しております。

お問合せ先

株式会社セコマ 広報部
TEL: 011-511-0182   ※土日祝日・年末年始をのぞく 9:00-17:00